Ce este dialogul social?

Un cadru de comunicare între autoritățile administrației publice și reprezentanții angajatorilor și angajaților. În România, dialogul social este semi-instituționalizat, reglementat și specific partenerilor sociali, patronate-sindicate.

Definiții

”Un act voluntar de informare, consultare și negociere de acorduri sociale între parteneri precum și de negociere a contractelor colective de muncă”

(Organizația Internațională a Muncii)

”Procesul voluntar prin care partenerii sociali se informează se consultă și negociază în vederea stabilirii unor acorduri în probleme de interes comun”.

(Legea 62/20011).

Mecanisme consultative:

Consiliul Economico-Social, Comisiile de Dialog Social, Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social.

Important!

Utilizarea optimă, constantă, tenace a dialogului social poate genera schimbare socială.

Cadrul legal

Legea 62/2011, Legea Dialogului Social

Legea 53/2003, Codul Muncii cu Completările Ulterioare

457/2006, Legea privind Cadrul General de Informare și Consultare a Angajaților.

OUG 28/2009, privind reglementarea unor măsuri de protecție socială (comitetele sectoriale) aprobată prin Legea 268/2009.

Documente utile - Pentru a vizualiza și descărca documentele necesare accesați următorul link: DOCUMENTE UTILE

Studiu privind dialogul social în România  - Pentru a vizualiza și descărca documentele necesare accesați următorul link: DOCUMENTE UTILE

Comitetul Economic și Social European - Pentru a vizualiza și descărca documentele necesare accesați următorul link: DOCUMENTE UTILE

Dialogul social în România  - Pentru a vizualiza și descărca documentele necesare accesați următorul link: DOCUMENTE UTILE